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12 jun

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Personas 2.0 para mejorar la productividad

junio 12, 2011 | By | One Comment

Vivo hiperactiva con la sensación de una gestión poco productiva. Es posible que se trate de una percepción, porque en el proceso de aprendizaje continuo en el mundo 2.0 los resultados son en el medio plazo, pero acceder a técnicas, reflexiones y herramientas que favorecen una mejora en la gestión es uno de mis vicios profesionales.

Nuestra forma de gestionar las tareas está cambiando, la tecnología nos ayuda y aspiramos a ser más eficaces, productivos y disfrutar más gracias al nuevo modelo.  El infográfico que ilustra este texto resume el cambio de paradigma, una actitud curiosa y nuevas relaciones para ser productivos sin morir entre tareas. En la próxima entrada hablaré con detalle de ese nuevo estilo de trabajo.

¿Qué entiendo por productividad? los resultados que obtengo en función de los recursos que he utilizado o del tiempo que he destinado a llevar a cabo una tarea. En principio si utilizo los mismos recursos en menor tiempo o con mejores resultados mi actividad será más rentable, porque podré obtener más ingresos o porque el tiempo no utilizado en la gestión podré destinarlo a otras acciones que me aporten valor.

Me gustaría compartir las webs de cuatro personas que desde sus páginas me ayudan a mejorar cada día en la gestión de mi tiempo, espero que sus consejos os sean también muy útiles.

  • José Miguel Bolívar expone en su espacio colaborativo Optima Infinito aplicaciones, técnicas y reflexiones, sobre “innovación y productividad para un mundo 2.0” Admiro su capacidad para divulgar contenidos interesantes y su amplia carrera profesional, considero un privilegio poder contar con toda esa experiencia al servicio de personas que pueden mejorar su actividad profesional gracias a su colaboración. Le interesan los procesos de cambio en todas sus vertientes como oportunidad para evolucionar, aprender y mejorar constantemente.

http://www.optimainfinito.com/

  • Berto Pena, es escritor y experto en productividad y gestión personal. Una de las cosas que más me gustan de él es su claridad en comunicar sus servicios, la sencillez de sus entradas y el planteamiento comercial de su web. Ha publicado numerosos recursos y se dedica a formar en charlas, online o mediante sus publicaciones a todos los que quieren mejorar su gestión.

http://thinkwasabi.com/

  • Daniel Aguayo  enseña aplicaciones y explica métodos como Getting Things Done, o GTD, para sacar provecho de la productividad personal.

http://www.dutudu.com

  • Por último os invito a visitar el blog de Javier Megias otro gran divulgador de la acción, además de buenos consejos en el ámbito de la productividad, en su blog podemos conocer su visión de áreas como la innovación, emprender o el management.

http://www.javiermegias.com/ 

Os invito a incorporar en vuestros comentarios las webs o blogs de profesionales a los que seguís por sus recomendaciones en este aprendizaje continuo.

07 may

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TED: Ideas que pueden cambiar el mundo y estímulo de personas motivadas

mayo 7, 2011 | By | 4 Comments

Hoy he sido partícipe de un evento que hará historia, como ha mencionado su moderador, siempre y cuando los que hemos participado nos pongamos las pilas y tratemos de difundir su misión. Se trata de la primera edición TEDxValencia. Verdad, intensidad, curiosidad e interés en todas las disciplinas, ese es el objetivo de TED. Con esa voluntad, apetece difundir ¿no?

Para quienes no conozcan las charlas TED, son una iniciativa que comenzó en California hace más de 20 años, en su origen era un evento donde algunos de los pensadores y emprendedores más importantes del mundo eran invitados a compartir durante 18 minutos lo que más les apasiona.

El formato se ha deslocalizado y TEDx es un programa de conferencias que permite disfrutar de una experiencia similar a las conferencias TED en cualquier lugar del mundo.

“TED” significa Tecnología, Entretenimiento y Diseño aunque el evento da cabida a una temática más amplia mostrando “ideas que merecen la pena” de cualquier otra disciplina.

Las ideas que han expuesto tienen como nexo común el cambio de paradigmas, remover el modo en que habitualmente entendemos aspectos de nuestras vidas y cuestionarlos desde otras perspectivas.  El entusiasmo, el humor y la ilusión con los que se han dado a conocer contagiaban.

Diez han sido los culpables de proponer los cambios de paradigmas, incluyo sólo algunos de ellos y algunas de sus reflexiones: Aimee Mullins, una atleta y actriz sin piernas que ha hecho de la diferencia su fuerza y expone que la mayor adversidad es la que hemos creado con la idea de normalidad, al creer en lo estándar y común como lo que debe ser norma. Para ella la verdadera discapacidad es un espíritu aplastado. Incluyo una de sus charlas:
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En lo cotidiano, Carlos González ha apostado porque los bebés sientan la experiencia de probar los alimentos desde su curiosidad, sin normas y ha razonado el anacronismo del uso de papillas.

Joan Melé ha hablado de nuestro poder como consumidores “cada uno con el uso de nuestro dinero podemos cambiar el mundo” en referencia a los usos que las entidades financieras hacen con el dinero depositado en ellas y la elección de banca ética y la práctica de un consumo responsable y sostenible como alternativa.

Lo que propone Ken Robinson es romper el paradigma que valora sólo aptitudes lógicas, verbales y numéricas y no incluye al mismo nivel habilidades como la creatividad o la expresión corporal. La creatividad es tan importante como la alfabetización. La inteligencia es diversa, kinestésica, dinámica y única. La educación nos hace ser menos creativos porque castiga el error. Si no estás abierto a equivocarte nunca tendrás algo original.  Aquí podéis ver su charla:

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Yo tengo el poder para elegir, ha mencionado Maite Sarrió, para no escuchar al sistema. La violencia en todas sus facetas limita la comunicación. Construimos nuestra realidad desde que nacemos, pero alguien se encarga de que lo olvidemos, de perder nuestro poder. Enfocando nuestra mente visualizaremos nuestra realidad y pensando en clave de amor nos predisponemos a mantener mejores relaciones con nuestro entorno.

Otras ideas mencionadas han sido que, en materia de cultura y saber, solo se pierde lo que se guarda, solo se gana lo que se da; que el que sobrevive no es el más fuerte, sino el que se adapta al cambio. Que quien no sabe lo que busca no entiende lo que encuentra y que debemos buscar al niño que llevamos dentro: “Todos los niños conocen al “Dios” de las 4 palabras: Ven y baila conmigo”.

Y mientras en Valencia se celebraba esta jornada, en Zaragoza lo motores están en plena acción.  En este enlace podéis ver los comentarios de Calvo con Barba al respecto y una estupenda campaña de promoción de TEDxBuenos Aires 

¡Difundamos ideas que lo merecen para el cambio y la acción!

27 abr

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El hábito de hacer las cosas sin pensar

abril 27, 2011 | By | 4 Comments

Manuel Estrada

He recibido un comentario que me sugiere que plantee acciones para salir de la rutina, llevo meses fuera de ella, podría decir que tengo ya cierta experiencia en el campo de la incertidumbre, así que voy a contaros, por si alguien se anima y se suma al equilibrio inestable.

Estar predispuesto, querer cambiar, es la primera actitud para salir de la rutina. La curiosidad es la segunda y empieza por dentro, mirarse el ombligo y pensar dónde estoy, qué quiero, qué tengo, qué debo cambiar para lograr lo que quiero y aceptar las respuestas sin meterlas bajo la alfombra. Asumir que elegir es perder y que el cambio requiere iniciativa. Ser flexible y adaptarte a las reacciones y repercusiones de tus decisiones. Tratar de pensar de modo distinto a como sueles hacerlo “no puedes pretender que las cosas cambien cuando permanentemente las haces del mismo modo”. Tener la mente abierta y extraer el máximo jugo a situaciones inesperadas, este comentario, por ejemplo, me permite escribir sobre un tema no previsto, una nueva puerta, aunque de esto Guzmán sabe más que yo (para más información consulte: serendipity).

Fomentar la creatividad, “la fantástica” frente a la “lógica” es un buen aperitivo para salir de lo habitual y estar en beta permanente, en reciclaje continuo, puede parecer rutina -en cuanto a que debe ser periódico- pero siempre aporta nuevos estímulos para seguir avanzando.

11 abr

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Gestionar el cambio y comunicar

abril 11, 2011 | By | No Comments

Esta mañana he oído ”lo que no se comunica no existe”, era el colofón a días de pensamiento, quizá meses,…años, una productiva vida interior que no trasciende, un amigo invisible con el que reflexionas respecto a las esencias y las banalidades, las rutinas y las sonrisas.

Recibimos cientos de estímulos diarios que generan pensamientos, aunque fugaces y sedentarios, una especie de “fast food” emocional que llega pero no moviliza.

Nos pasa a muchos, yo creo que nos pasa a todos, nos dejamos llevar por tareas, obligaciones y pequeños gozos y en los momentos de mayor agotamiento mental llega el deseo de transformación radical, de renovación.

Una invitación al cambio ha llegado durante la semana con una parábola sobre gestión del tiempo “el bote de vidrio y el café”, en el bote caben pelotas de golf, perdigones, arena y café, en ese orden, en cualquier otro orden probablemente no podríamos incluir todos los elementos. El bote es la vida, las pelotas son cuestiones importantes de nuestro entorno: la familia, el amor, la salud  y aquello que te apasiona. Los perdigones, elementos funcionales como la casa, el coche, el trabajo; la arena el resto de pequeñas cosas. Si utilizamos nuestro tiempo y energía en las cosas pequeñas no hay lugar para las realmente importantes, las que nos aportan momentos felices. Ah, el café es para tomarlo con los amigos.

Los blogs también invitan al cambio, saber que mucha gente transmite a través de sus páginas conocimientos, sensaciones o sentimientos que tú compartes; ellos, al menos, han decidido comunicar para existir. Aquí tenéis el enlace al cuento (se repite en muchos blogs). Os invito a visitar también los posts de Mertxe Pasamontes porque os darán pistas para “enfocar” mejor.

Luego está el coste de oportunidad, otro de los conceptos que navega de neurona en neurona y se estanca por días hasta que vuelve a caminar por la materia gris: dónde estoy, qué hago y qué me gustaría hacer. Lo que me lleva siempre a otra de mis frases populares, la vida es lo que te pasa mientras la planificas.

Fin temporal de las observaciones. Al menos voy a comunicar esto antes de entrar de nuevo en las rutinas.