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19 jul

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Presentar en público ¿Arte o técnica?

julio 19, 2011 | By | One Comment

La semana pasada en una conversación me mencionaron que habían pasado la tarde haciendo “autopsias de presentaciones”, lo escuchas e impacta, pero tengo la sensación de asociarlo con examinar algo muerto, prefiero seguir diciendo evaluación o análisis. Las presentaciones que analizaron forman parte de un proyecto de Rosa Montesa un videoblog  en el que profesionales explican su actividad, al que han llamado 3inores

Cualquier presentación supone el esfuerzo de ordenar, sintetizar, transmitir de forma coherente, clara y atractiva y conocer las debilidades nos lleva a mejorar y ser más próximos.  Hay personalidades que te atrapan con su discurso, otras por la escena, algunas por el humor y siempre suele haber una combinación de todo.

Mis referencias a “el arte de presentar” son habituales porque comparto el interés de Gonzalo por divulgar de modo eficaz. Fondo y forma son complementarios: ponente, contenido y presentación, un orador que transmita confianza y seguridad en su intervención sumado a un apoyo gráfico atractivo y unos contenidos interesantes.

En mi opinión estas son algunas de las claves que componen el “gazpacho” de una buena presentación:

–          Percibes que has aprendido algo que desconocías.

–          Compartes los argumentos de la persona que interviene.

–          Te aporta herramientas que puedes trasladar a tu actividad.

–          Comunica confianza y seguridad en los contenidos.

–          Trata de mantener la atención del público con la entonación, el movimiento de sus brazos, mirándoles a las caras, haciendo pausas, poniendo énfasis en las ideas clave, moviéndose por el escenario.

–          La presentación no replica sus palabras o sirve de pie, de esquema que el ponente desarrolla en su intervención o complementa con enlaces, gráficas, audio, vídeo para centrar sus argumentos, sorprender, hacer sonreír, relajar al público.

Seguro que podríamos sumar más, os remito a http://elartedepresentar.com/ para ampliar vuestra información sobre este tema y os invito a comentar lo que más os ha atraído de las últimas charlas a las que hayáis asistido.

Cierro con los enlaces a tres intervenciones que me sedujeron por algunas de las variables que os he mencionado, Miguel de Fresno habla sobre reputación online, Mario Tascón sobre periodismo y comunicación y David Bravo sobre propiedad intelectual y cambio de patrones:

Miguel del Fresno, por su presentación, contenidos y escena en Campus Party 2011

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=4N4-DvQmNVk?rel=0]

Mario Tascón, por su presentación y contenidos en el Foro Comunicat
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=WBgEjTbtXoA?rel=0]

David Bravo por los contenidos, escena y humor en  #cpes15 Campus Party 2011
[youtube http://www.youtube.com/watch?v=dwrhDjQZ-jk?rel=0]

03 jul

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Seducción ¿arte, técnica o habilidad?

julio 3, 2011 | By | One Comment

En mi romería por cursos varios esta semana he asistido a uno seducida por su contenido y con mucha curiosidad respecto al público que se había apuntado, atraído por él.

Los objetivos de la charla eran: conocer los principios del arte de la seducción, fomentar pensamientos y actitudes positivas para seducir, aprender comportamientos concretos para seducir a los clientes y aplicar la seducción a la gestión de personas.

Éramos un centenar de desconocidos, sentados de manera aleatoria, reflexionando en común sobre las claves del éxito al seducir o haber sido seducidos. El subtítulo de la charla tenía que haber sido Taller de risoterapia, porque reímos más que una tarde frente a un grupo de cómicos.

Atracción, confianza, complicidad, acción, gestos, persuasión, humor, novedad, naturalidad fueron algunas de las palabras vinculadas a la seducción. La base de la charla era que se puede aprender a seducir y existen hábitos que potencian la simpatía en los demás. Mi dilema era, puede existir capacidad adquirida para seducir pero ¿tenemos la voluntad? ¿hasta que punto serás natural actuando como mercenario con tu yo frente a alguien a quien quieres agradar por una cuestión comercial?

Los que no sonríen, no confían en si mismos, no escuchan de manera activa, no transmiten confianza, tiene una actitud negativa, son artificiales, están encorsetados, son predecibles, son incapaces de reírse de si mismos o de mostrar sentido del humor ¿creéis que variarán su actitud por el hecho de saber que realizar lo opuesto atrae? Y si se animan a modificar sus hábitos ¿crees que el resultado será lo bastante natural como para provocar seducción en un tercero?

En mi opinión si ya eres seductor/a lo sabes, conoces tus armas y las aplicas de modo natural y si no lo eres, no vas a serlo, aunque seguro que la naturaleza o el ingenio te habrá aportado otras técnicas de atracción.

Guzmán LópezDiana Orero y Fernando Pena, los ponentes que el jueves realizaron la charla, creen que la transformación sí es posible  y han preparado un taller para demostrarlo ”Creatividad aplicada a la seducción”

Nos gusta que nos regalen los oídos, la lisonja sin pecar en el exceso, la atención; que recuerden nuestro nombre, nos hace sentir importantes y especiales y en gratitud esas personas nos caen bien, nos resultan agradables. Parece sencillo, entonces ¿qué nos frena? ¿por qué no nos relacionamos continuamente de ese modo?… Por miedo al rechazo.

Por ello invitaron al fracaso y a no desfallecer y ser “un poco kamikaze”, tomar la iniciativa sin miedo al rechazo, vivir con actitud de juego.

También se habló de esfuerzo, de ingenio a la hora de formular elogios, de sorprender, encuadrar y pensar como la otra persona y de ser un almacén de datos en tus relaciones con otros, para poder hacer referencia a lo que te mencionaron en conversaciones anteriores. Como veis toda una técnica, si se quiere poner en práctica. Si os interesa el tema podéis ampliar información en ICA

17 jun

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Actitud 2.0 desde el #ForoCRM

junio 17, 2011 | By | 5 Comments

Durante los últimos meses he asistido como oyente a más de 50 intervenciones de expertos, sobre gestión, comunicación, social media, marketing, innovación, emprender, herramientas o web 2.0.

Lo mejor de las charlas son los posos. Hay personas que tienen la habilidad de escuchar, entender y hacer suyos los mensajes que reciben de otros, yo tomo muchas notas para recurrir a mi libreta y retomar la inspiración cuando la he perdido.

Para que los contenidos que escuchamos en charlas y jornadas permanezcan debemos experimentar con ellos, transformarlos, hacerlos nuestros, esquematizarlos. Incluir aquí estos textos son, paradójicamente, un modo de interiorizar.

Las tres intervenciones de esta tarde en #ForoCRM en Ruralcaixa en Valencia han sumado contenido, experiencia y buenas presentaciones.  Un puzzle bien completado por Fernando de la Rosa, Juan Merodio e Isra García.

Juan Merodio ha repasado la trayectoria de los medios sociales y ha mostrado varios ejemplos prácticos de acciones de compañías y marcas en la redes. Talento y creatividad al servicio del mercado. Como apunte una de las más curiosas, la autopromoción de una agencia mediante una campaña para vender moscas como “insecto de compañía”

[vimeo http://www.vimeo.com/20642852 w=400&h=300]

Isra García ha puesto su energía y actitud al servicio de las empresas y ha tratado de conectar y “equiparnos” con ideas, herramientas y reflexiones.  Ha promovido la acción y una actitud curiosa para avanzar.  En su caso incluyo uno de los infográficos en los que ha trabajado para  una estrategia digital en la empresa

Concluyo con Fernando de la Rosa, Titonet, que ha sabido dirigir con mimo su intervención en la que ha hablado  mucho de empresa,  con sensatez y provocación y poco de medios sociales. Ha invitado a pensar sobre el éxito, la felicidad, objetivos y tendencias y nos ha impresionado con su naturalidad.

Antes de la empresa ha hablado de su entorno, un mundo complejo, absurdo en sobreabundancia (en algunas de sus partes). Los cambios tecnológicos y sociales han creado un nuevo marco  en el que debemos reinventar, repensar, ser críticos, juzgar y actuar.  Para caminar hacia la empresa 2.0 ha propuesto 10 acciones:

  • Conocer cuál es tu principal activo, a qué te dedicas realmente.
  • Colaborar de verdad.
  • Gestionar el talento intergeneracional y colaborar con el externo.
  • Invertir en atención a través de los medios de comunicación social.
  • Saber dónde está el margen de cualquier operación.
  • Replantear el capital social, el éxito, es el momento de invertir, no de recoger, no de enriquecerse sino de ser más felices.
  • Cruzar experiencias de otros sectores, ámbitos sociales que aporten nuevas perspectivas.
  • Tecnología como una de las soluciones para reducir costes, tiempo e incrementar resultados.
  • Pensar: comprender, modelizar, experimentar.
  • Romper las barreras mentales.

Y como consejos finales ser radical, intuitivo y buscar apoyo en personas con sentido común y conocimiento.

¿Compartís sus propuestas?

12 jun

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Personas 2.0 para mejorar la productividad

junio 12, 2011 | By | One Comment

Vivo hiperactiva con la sensación de una gestión poco productiva. Es posible que se trate de una percepción, porque en el proceso de aprendizaje continuo en el mundo 2.0 los resultados son en el medio plazo, pero acceder a técnicas, reflexiones y herramientas que favorecen una mejora en la gestión es uno de mis vicios profesionales.

Nuestra forma de gestionar las tareas está cambiando, la tecnología nos ayuda y aspiramos a ser más eficaces, productivos y disfrutar más gracias al nuevo modelo.  El infográfico que ilustra este texto resume el cambio de paradigma, una actitud curiosa y nuevas relaciones para ser productivos sin morir entre tareas. En la próxima entrada hablaré con detalle de ese nuevo estilo de trabajo.

¿Qué entiendo por productividad? los resultados que obtengo en función de los recursos que he utilizado o del tiempo que he destinado a llevar a cabo una tarea. En principio si utilizo los mismos recursos en menor tiempo o con mejores resultados mi actividad será más rentable, porque podré obtener más ingresos o porque el tiempo no utilizado en la gestión podré destinarlo a otras acciones que me aporten valor.

Me gustaría compartir las webs de cuatro personas que desde sus páginas me ayudan a mejorar cada día en la gestión de mi tiempo, espero que sus consejos os sean también muy útiles.

  • José Miguel Bolívar expone en su espacio colaborativo Optima Infinito aplicaciones, técnicas y reflexiones, sobre “innovación y productividad para un mundo 2.0” Admiro su capacidad para divulgar contenidos interesantes y su amplia carrera profesional, considero un privilegio poder contar con toda esa experiencia al servicio de personas que pueden mejorar su actividad profesional gracias a su colaboración. Le interesan los procesos de cambio en todas sus vertientes como oportunidad para evolucionar, aprender y mejorar constantemente.

http://www.optimainfinito.com/

  • Berto Pena, es escritor y experto en productividad y gestión personal. Una de las cosas que más me gustan de él es su claridad en comunicar sus servicios, la sencillez de sus entradas y el planteamiento comercial de su web. Ha publicado numerosos recursos y se dedica a formar en charlas, online o mediante sus publicaciones a todos los que quieren mejorar su gestión.

http://thinkwasabi.com/

  • Daniel Aguayo  enseña aplicaciones y explica métodos como Getting Things Done, o GTD, para sacar provecho de la productividad personal.

http://www.dutudu.com

  • Por último os invito a visitar el blog de Javier Megias otro gran divulgador de la acción, además de buenos consejos en el ámbito de la productividad, en su blog podemos conocer su visión de áreas como la innovación, emprender o el management.

http://www.javiermegias.com/ 

Os invito a incorporar en vuestros comentarios las webs o blogs de profesionales a los que seguís por sus recomendaciones en este aprendizaje continuo.

29 may

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La forma y el fondo: Webcongress Valencia (parte II)

mayo 29, 2011 | By | 2 Comments

Continuamos con los comentarios en torno a Webcongress Valencia. Centrándonos en el fondo, incluyo en esta entrada algunas pinceladas de los contenidos que dos de los ponentes  nos presentaron el pasado jueves. Un repaso a las tendencias de uso y consumo en el usuario y en la empresa, gracias a David Rodríguez y Luis Font.

David Rodríguez de Microsoft Advertising logró ampliar mi curiosidad por las aplicaciones con las que se puede analizar información pública que los usuarios incluyen en las redes, desde estadísticas a partir del léxico utilizado en Facebook,  hasta la evolución de uso de palabras en el mundo editorial, con el apoyo de aplicaciones como Google Ngram.

Móvil, multisoporte, multicanal y nuevo, son rasgos del mundo digital que está aquí para quedarse. Abordar con éxito la navegación requiere capitanes con sentido común e intrépidos. Nunca antes ha habido tanta tecnología al servicio del análisis y tanta confusión en la toma de decisiones.

Nuestro cuerpo como mando no será exclusivo de los videojuegos  y  ampliaremos nuestra actividad multitarea con el consumo simultáneo de medios.  Pero los nuevos usos conllevan también nuevas situaciones que abordar como adicciones, dependencia, ansiedad y falta de concentración.

El usuario/consumidor del presente demanda productos y servicios a su manera, en continua novedad, que sean intuitivos –fáciles- , que lo involucren y entretengan, y todo ello, en cualquier momento y en cualquier pantalla.

En cuanto a la empresa, todo social e integrado fue la síntesis de Lluis Font, CEO de Zyncro. Lluis transmitió con entusiasmo lo que él ha observado como emprendedor en los lugares donde han implantado su aplicación para la gestión de redes en compañías.

En su opinión todo será social:  juegos, intranets, extranets con clientes, gestión de proyectos, CRM, ERP, aplicaciones de Business Intelligence y cuadros de Mando, vigilancia competitiva y de reputación y auguró un notable crecimiento de las redes sociales corporativas en un corto plazo, con independencia del tamaño de la empresa. “Antes existía una barrera de inicio, la inversión inicial en tecnología, esa barrera ha desaparecido y sólo queda la formación para utilizar las aplicaciones a disposición de las organizaciones en la red”.

Para reducir la necesidad de formación se trabaja en aplicaciones cada vez más intuitivas y usables “si la gestión se puede hacer en un click que no sea en cinco”.

Incluyo la presentación que utilizó en Webcongress:


Una sugerencia final, quien se proponga introducir mejoras en su organización que lleven a integrar y socializar sus redes pueden contar con un buen apoyo con  Zyncro un producto español orientado a la Empresa 2.0, que tiene por objeto   mejorar la comunicación interna de las organizaciones, la colaboración entre equipos y la productividad de las empresas.

26 may

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La forma y el fondo: Webcongress Valencia (parte I)

mayo 26, 2011 | By | 3 Comments

Cualquier actividad que moviliza a un público genera una expectativa. El grado de satisfacción no depende únicamente de la variable “contenidos”, influyen los ponentes, los sponsores y sus espacios, los tiempos de intervención, el turno de palabra del público, los medios técnicos, los servicios añadidos, el entorno, la experiencia, el acceso a los recursos que componen la jornada, y la suma de todos ellos hacen que concluya con la sensación de cubrir expectativas, sobrepasarlas o no llegar a ellas.

Con esta valoración la jornada de hoy ha contado con buenas intervenciones y aspectos mejorables para futuras sesiones. Aunque desde la organización el objetivo es que todo fluya sin incertidumbre y puntualmente, en muchas ocasiones se peca de querer incorporar contenidos muy diversos en tiempos muy ajustados sin tener en cuenta que si una intervención es rica, el turno de preguntas todavía la hace más valiosa.

Para restar incertidumbre en el público y satisfacerlo por encima de sus expectativas es aconsejable informar al inicio sobre los recursos con los que contará antes y después del evento, el compromiso de alojar las intervenciones en un lugar accesible, información sobre streaming o video al que acudir con posterioridad e indicaciones respecto cómo seguir las conversaciones dentro y fuera de la sala a través de los medios sociales.

En todas las intervenciones sobre internet y redes sociales se incorpora ahora el “backchannel” las conversaciones de los oyentes,  una pantalla donde aparecen los comentarios de las personas asistentes de manera presencial o remota (como bien explica Gonzalo Álvarez en este enlace que he incluido).  En el Webcongress ha habido “canal” pero nadie ha tomado nota de lo que se consultaba o comentaba para trasladarlo a los ponentes que han intervenido y tan importante es que aparezcan los comentarios, como que alguien los gestione y haga de nexo entre el ponente y el público virtual.

Qué buscamos en las sesiones: refuerzo y provocación, compartir puntos de vista respecto a avances y tendencias en un campo en continua actualización y reflexiones de especialistas que nos inviten a innovar en nuestro modo de ver el mundo, a incorporar ideas, a pensar en ellas. Algunos aspiramos incluso a encontrar algún visionario que con sus mensajes provoque acción y todos acudimos con ánimo de vivir experiencias nuevas y alguna sonrisa.

Lo positivo del Webcongress, como el resto de eventos que organiza Ouali, es la sensación de globalidad que trasladan, con ponentes que operan en todo el mundo y cuentan sus experiencias.

Acudimos a escuchar personas interesadas en el presente y futuro de la red, en cómo hacer nuestra marca o reputación online, en cómo asesorar a nuestros clientes para que hagan un uso adecuado de los medios sociales, cómo generar o trasladar nuestro negocio a la red e incrementar las ventas, de cómo posicionar nuestra carta de presentación con la gestión de nuestros contenidos, etiquetas y enlaces (SEO) o mediante publicidad (SEM).

Al final nos quedamos con un par de mensajes por ponente, con los términos utilizados que nos resultan familiares después de oírlos sesión tras sesión, aunque no sepamos muy bien en qué consisten realmente, con algunas aplicaciones y recursos  y la sensación de seguir más enredados que ayer.

El fondo, los contenidos de la sesión,  en la próxima entrada.

11 may

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Glosario, consejos y herramientas para Twitter

mayo 11, 2011 | By | No Comments

Uno de los medios sociales que cuenta con más entusiastas y también con más abandonos es Twitter. Yo comencé a usarlo el año pasado y tardé más de un mes en entender usos y comentarios. La línea de tiempo (timeline) se llenaba de mensajes con un estilo a veces telegráfico, llenos de abreviaturas, textos útiles y banales y la continua sensación de exceso de información y al mismo tiempo de pérdida de contenidos interesantes.

Nos acercamos a Twitter en busca de contenidos útiles, conversaciones con personas de nuestro entorno, para lograr visibilidad y posicionar nuestros comentarios y sugerencias. Una vez me compararon el acceso a twitter con el bar que frecuentas con tus amigos: hay personas que no salen de allí,  hablan con unos y otros, cuentan curiosidades, otros acuden puntualmente, a veces coincides con amigos, a veces no y en ocasiones  los que están en el bar comentan cosas de los que no están, algo así sucede también en Twitter.

Os incluyo tres pinceladas para conocer un poco más la aplicación y sus complementos: glosario, consejos para ampliar la difusión de nuestros tuits y herramientas.

Glosario

Comenzamos con lo más básico, para familiarizarnos con las abreviaturas os sugiero este estupendo artículo publicado por Mario Tascón en el Manual de Estilo de Fundeu BBVA.

El propio Manual es una fuente de recursos magnífica para todos los que trabajamos en el ámbito de la comunicación.

Consejos

El investigador en medios sociales y experto en Twitter, Dan Zarrellaseñala que incluir un enlace en el tuiteo incrementa hasta tres veces las posibilidades de ser retuiteado. También que es muy importante gestionar los tiempos de publicación, se obtienen más retuiteos después de trabajar a última hora de la tarde y al final de la semana y en los fines de semana, porque en ese periodo, los usuarios prestan más atención a Twitter y hacen clic con más frecuencia. Y siempre , ten en cuenta en los retuiteos o menciones a las personas que aparecen en tu contenido.

Herramientas

El gráfico adjunto elaborado por Brian Solis y JESS3  os da una idea de la cantidad de aplicaciones a disposición del usuario para optimizar el uso y seguimiento de Twitter:

Os incluyo algunas de las que yo utilizo con más frecuencia:

  • Escritorio: Con Tweetdeck puedes seguir tus comentarios, mensajes privados, menciones, lo que escriben las personas que sigues, además de seguir por columnas palabras clave o hashtag y programar entradas.
  • Localizar contenidos: Trendsmap aplicación para ver tendencias (trend topics)  en tiempo real, geolocalizadas. También Klout  y Twitalyzer  para monitorizar y estudiar la influencia de tus contenidos y de los usuarios que quieras analizar.
  • Difusión: Paper.li  para elaborar tu propio “diario” a partir de la lista de personas que sigues en Twitter. El contenido (enlaces a blogs, a videos e imágenes) se organiza según su popularidad y los temas que te interesan.
  • Archivo: Si consideras tus twitts como un buen archivo de enlaces o contenidos interesantes te puede ser útil esta aplicación Tweetscan para hacer una copia de seguridad de tus twitts.
  • Iconos: Concluyo con Tweetbook.in para hacer un  panel con todos los iconos de tus seguidores en twitter.

Os invito a ampliar el listado de herramientas que ya hayáis probado.

07 may

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TED: Ideas que pueden cambiar el mundo y estímulo de personas motivadas

mayo 7, 2011 | By | 4 Comments

Hoy he sido partícipe de un evento que hará historia, como ha mencionado su moderador, siempre y cuando los que hemos participado nos pongamos las pilas y tratemos de difundir su misión. Se trata de la primera edición TEDxValencia. Verdad, intensidad, curiosidad e interés en todas las disciplinas, ese es el objetivo de TED. Con esa voluntad, apetece difundir ¿no?

Para quienes no conozcan las charlas TED, son una iniciativa que comenzó en California hace más de 20 años, en su origen era un evento donde algunos de los pensadores y emprendedores más importantes del mundo eran invitados a compartir durante 18 minutos lo que más les apasiona.

El formato se ha deslocalizado y TEDx es un programa de conferencias que permite disfrutar de una experiencia similar a las conferencias TED en cualquier lugar del mundo.

“TED” significa Tecnología, Entretenimiento y Diseño aunque el evento da cabida a una temática más amplia mostrando “ideas que merecen la pena” de cualquier otra disciplina.

Las ideas que han expuesto tienen como nexo común el cambio de paradigmas, remover el modo en que habitualmente entendemos aspectos de nuestras vidas y cuestionarlos desde otras perspectivas.  El entusiasmo, el humor y la ilusión con los que se han dado a conocer contagiaban.

Diez han sido los culpables de proponer los cambios de paradigmas, incluyo sólo algunos de ellos y algunas de sus reflexiones: Aimee Mullins, una atleta y actriz sin piernas que ha hecho de la diferencia su fuerza y expone que la mayor adversidad es la que hemos creado con la idea de normalidad, al creer en lo estándar y común como lo que debe ser norma. Para ella la verdadera discapacidad es un espíritu aplastado. Incluyo una de sus charlas:
[ted id=482 lang=spa]
En lo cotidiano, Carlos González ha apostado porque los bebés sientan la experiencia de probar los alimentos desde su curiosidad, sin normas y ha razonado el anacronismo del uso de papillas.

Joan Melé ha hablado de nuestro poder como consumidores “cada uno con el uso de nuestro dinero podemos cambiar el mundo” en referencia a los usos que las entidades financieras hacen con el dinero depositado en ellas y la elección de banca ética y la práctica de un consumo responsable y sostenible como alternativa.

Lo que propone Ken Robinson es romper el paradigma que valora sólo aptitudes lógicas, verbales y numéricas y no incluye al mismo nivel habilidades como la creatividad o la expresión corporal. La creatividad es tan importante como la alfabetización. La inteligencia es diversa, kinestésica, dinámica y única. La educación nos hace ser menos creativos porque castiga el error. Si no estás abierto a equivocarte nunca tendrás algo original.  Aquí podéis ver su charla:

[ted id=66 lang=spa]

Yo tengo el poder para elegir, ha mencionado Maite Sarrió, para no escuchar al sistema. La violencia en todas sus facetas limita la comunicación. Construimos nuestra realidad desde que nacemos, pero alguien se encarga de que lo olvidemos, de perder nuestro poder. Enfocando nuestra mente visualizaremos nuestra realidad y pensando en clave de amor nos predisponemos a mantener mejores relaciones con nuestro entorno.

Otras ideas mencionadas han sido que, en materia de cultura y saber, solo se pierde lo que se guarda, solo se gana lo que se da; que el que sobrevive no es el más fuerte, sino el que se adapta al cambio. Que quien no sabe lo que busca no entiende lo que encuentra y que debemos buscar al niño que llevamos dentro: “Todos los niños conocen al “Dios” de las 4 palabras: Ven y baila conmigo”.

Y mientras en Valencia se celebraba esta jornada, en Zaragoza lo motores están en plena acción.  En este enlace podéis ver los comentarios de Calvo con Barba al respecto y una estupenda campaña de promoción de TEDxBuenos Aires 

¡Difundamos ideas que lo merecen para el cambio y la acción!

27 abr

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El hábito de hacer las cosas sin pensar

abril 27, 2011 | By | 4 Comments

Manuel Estrada

He recibido un comentario que me sugiere que plantee acciones para salir de la rutina, llevo meses fuera de ella, podría decir que tengo ya cierta experiencia en el campo de la incertidumbre, así que voy a contaros, por si alguien se anima y se suma al equilibrio inestable.

Estar predispuesto, querer cambiar, es la primera actitud para salir de la rutina. La curiosidad es la segunda y empieza por dentro, mirarse el ombligo y pensar dónde estoy, qué quiero, qué tengo, qué debo cambiar para lograr lo que quiero y aceptar las respuestas sin meterlas bajo la alfombra. Asumir que elegir es perder y que el cambio requiere iniciativa. Ser flexible y adaptarte a las reacciones y repercusiones de tus decisiones. Tratar de pensar de modo distinto a como sueles hacerlo “no puedes pretender que las cosas cambien cuando permanentemente las haces del mismo modo”. Tener la mente abierta y extraer el máximo jugo a situaciones inesperadas, este comentario, por ejemplo, me permite escribir sobre un tema no previsto, una nueva puerta, aunque de esto Guzmán sabe más que yo (para más información consulte: serendipity).

Fomentar la creatividad, “la fantástica” frente a la “lógica” es un buen aperitivo para salir de lo habitual y estar en beta permanente, en reciclaje continuo, puede parecer rutina -en cuanto a que debe ser periódico- pero siempre aporta nuevos estímulos para seguir avanzando.

11 abr

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Gestionar el cambio y comunicar

abril 11, 2011 | By | No Comments

Esta mañana he oído ”lo que no se comunica no existe”, era el colofón a días de pensamiento, quizá meses,…años, una productiva vida interior que no trasciende, un amigo invisible con el que reflexionas respecto a las esencias y las banalidades, las rutinas y las sonrisas.

Recibimos cientos de estímulos diarios que generan pensamientos, aunque fugaces y sedentarios, una especie de “fast food” emocional que llega pero no moviliza.

Nos pasa a muchos, yo creo que nos pasa a todos, nos dejamos llevar por tareas, obligaciones y pequeños gozos y en los momentos de mayor agotamiento mental llega el deseo de transformación radical, de renovación.

Una invitación al cambio ha llegado durante la semana con una parábola sobre gestión del tiempo “el bote de vidrio y el café”, en el bote caben pelotas de golf, perdigones, arena y café, en ese orden, en cualquier otro orden probablemente no podríamos incluir todos los elementos. El bote es la vida, las pelotas son cuestiones importantes de nuestro entorno: la familia, el amor, la salud  y aquello que te apasiona. Los perdigones, elementos funcionales como la casa, el coche, el trabajo; la arena el resto de pequeñas cosas. Si utilizamos nuestro tiempo y energía en las cosas pequeñas no hay lugar para las realmente importantes, las que nos aportan momentos felices. Ah, el café es para tomarlo con los amigos.

Los blogs también invitan al cambio, saber que mucha gente transmite a través de sus páginas conocimientos, sensaciones o sentimientos que tú compartes; ellos, al menos, han decidido comunicar para existir. Aquí tenéis el enlace al cuento (se repite en muchos blogs). Os invito a visitar también los posts de Mertxe Pasamontes porque os darán pistas para “enfocar” mejor.

Luego está el coste de oportunidad, otro de los conceptos que navega de neurona en neurona y se estanca por días hasta que vuelve a caminar por la materia gris: dónde estoy, qué hago y qué me gustaría hacer. Lo que me lleva siempre a otra de mis frases populares, la vida es lo que te pasa mientras la planificas.

Fin temporal de las observaciones. Al menos voy a comunicar esto antes de entrar de nuevo en las rutinas.